Чи працюють ваші організаційні системи?
Якщо ви збираєтеся організуватись, ви, напевно, чули про те, що є одним, одним правилом, інакше відомим як вирівнювання. Йдеться про те, щоб відпустити одну річ для кожного предмета, який надійде. Супер просто, правда? Дотримуйтесь цього правила, і ваш простір збереже рівновагу.

Але менш відомий двоюрідний брат, оцінюючи, так само важливо. Організація - це текучий процес, а не статична подія. Ваша загальна мета - не стільки «організуватися», скільки «організуватися». Життя змінюється. Це дуже багато. Із часом неминуче ситуація зміниться. Ми старіємо, ми стаємо мудрішими, переключаємось на кар’єру, розвивається наше сімейне життя, змінюються наші інтереси тощо. Отже, це означає, що організаційні системи потребують перегляду. Це лише природно і потрібно.

Отже, що тільки означає оцінку? Це просто означає витратити час на оцінку речей, щоб побачити, чи працюють вони так добре, як могли б бути. Якщо щось у вашому житті зміниться, швидше за все це вплине на одну з ваших систем або процесів. Якщо ви продовжуєте робити те, що завжди робили, і не враховуєте зміни, велика ймовірність, що ви зіткнетесь з певним рівнем розчарування.

Наприклад, якщо ви поміняєте роботу, подивіться, чи не впливає це на вашу процедуру. Якщо ви закохаєтесь у нове хобі, дуже ймовірно, що вам доведеться переналаштувати свій простір та / або графік, щоб він відповідав пристрастям та часу. Увійдіть у звичку оцінювати кожну життєву зміну, щоб побачити, чи впливає це на ваші організаційні процеси та системи.

Дуже часто люди з новими дітьми дзвонять мені, щоб сказати, що вони збиті. Скажіть мені, що вони не можуть зрозуміти, чому вони більше не організовані. Вони продовжують розповідати про те, як вони впоратись із усім так добре, а тепер це весь хаос. Дев'ять разів з десяти, коли я запитую, як вони адаптували свій простір, процедури та інше, щоб вмістити нове доповнення, я отримав "ну, я просто зрозумів, що це все вийде", відповідь. Це надзвичайний приклад, додавши дитину, але, сподіваюся, ви зрозумієте, Ви повинні обліковувати кожну зміну. Зазвичай речі вимагають лише невеликих перетворень. Зусилля, які абсолютно того варті.

Щоб проілюструвати вищезазначене, скористаємось аналогією зміни масла. Якщо ви ніколи не знайдете часу, щоб виконати мікропрофілактику, ви вирішите головне питання, правда? Я знаю, що я вважаю за краще би зробити щось, на що пішло б небагато часу та енергії, ніж накручуватись, щоб зіткнутися зі стресом пострілу мотора та всім, що йде з цим. Організація та декламування однакові. Невеликі зусилля окупаються величезними способами. Де потрібно зробити невелику коригування?

**********
<Рекомендований ресурс
Отримайте безкоштовний чіткий безлад та дізнайтеся, як організувати електронний курс. Проводить вас через процес очищення безладу та впорядкування в шість простих кроків!
**********

Відео Інструкція: VARто чи ні? Ексклюзивно: як працює відеоасистент (Може 2024).