"Ви маєте ступінь магістра з бухгалтерського обліку, свідоцтво про соціальну роботу, статтю про харчування. Ваші досягнення - це як вміст безкаталогічних музейних експонатів. Ніхто не може знайти твій гештальт ».
Наведене вище є цитатою, коли вистачає? Що ви можете зробити, якщо ніколи не відчуєте себе задоволеними Лорі Ешнер та Мітчем Майєрсоном. Робота Ешнера та Майєрсона - одна з перших книг про самодопомогу, яку я придбав ще в 90-х роках і досі є моїм улюбленим. Я вважаю, що автори говорять, що не варто переслідувати занадто багато інтересів, оскільки це ускладнює розкриття моделей у вашому житті.
Мій аргумент такий: можливо, бути багатогранним професіоналом * - це ваш зразок. Можливо, описані Ашнер та Мейєрсон працюють у агентстві соціальних служб, спрямованих на здоров'я / харчування, і вирішили отримати фіскально орієнтовану ступінь магістра, щоб вступити у вищі ешелони управління некомерційною організацією. Тоді кожним досягненням було б перо у кепці.
З іншого боку, я читав достатньо про кар'єру, щоб знати, що коли ваше резюме різноманітне, роботодавцям важко дізнатися, яку роботу ви шукаєте. Функціональне резюме може вирішити цю проблему з точки зору представлення себе перед громадськістю. Однак є ще один рівень організації, якого ви повинні досягти - і це всередині.
Незалежно від того, чи є ви багатогранним професіоналом, чи ви маєте кар'єру та інтереси, як стріла, все ж у вас повинні бути конкретні причини для того, щоб робити те, що ви робите.
А як визначити, чи правильно ви робите? Відповідь виходить із самодопомоги 101, ви повинні бути в контакті зі своїми цінностями, своєю метою, великою картиною, яка складається з вашого життя.
Створіть відповідну діаграму пріоритетів / завдань
Ця діаграма є моїм власним твором та натхненна домашніми завданнями моїх дітей у початковій школі. Кожен так часто я вибираю близько двадцяти предметів у своєму списку Master To Do. Я перерахую ці дії в одному стовпчику зліва на сторінці. Далі я створять другий стовпець праворуч від першого, який складається з моїх чотирьох основних кар’єрних цілей.
Потім я прорисовую лінію від кожної діяльності зліва до відповідної цілі кар’єру праворуч. Якщо під час цього я виявлю, що я не можу пов’язати діяльність з ціллю кар’єри, і предмет не є необхідністю для когось, то я перекреслюю цю річ прямо зі свого списку. Коли я це роблю, я відчуваю задоволення. Знання того, чого ви не хочете, дуже важливо, тому що це дозволяє вам звертати увагу на те, що ви хочете. Як Андреа Моллой пише в "Живіть своєю роботою" Почніть жити своїм життям ", орієнтуючись на свої пріоритети, ви автоматично звільняєте місце для того, що вам найбільше важливе".
І якщо ви все ще випробовуєте безліч різноманітних речей, не знаючи, де ви приземлитесь, будьте в душі. Стідман Грехем, автор проекту "Різноманітність: лідери, а не етикетки", сказав New York Post, що "іноді потрібно робити купу завдань, щоб з'ясувати, у чому твоя пристрасть".
Відео Інструкція: Під час звітно-виборчої конференції ветерани-прикордонники обговорили досягнення та плани (Може 2024).