Справа зі складними людьми на роботі

• Може 5, 2024

Перший крок до боротьби з поганим керівником, за словами керівника бізнесу та колумніста Стенлі Бінга, - це визнати їх під час інтерв'ю та взагалі не брати на роботу. Наприклад у його книзі Божевільні боси: їх помічають, служать їм, виживають їх Бінг розповідає історію копірайтера на ім'я Марк, який провів співбесіду на роботі через дві години офісної вечірки та алкоголю. Нарешті, начальник, який опитував його, помітив Марка в кутку і сказав: "Що я - опитую вас?"

Довгий короткий оповідання Марк взяв на роботу і зазнав наслідків.

Описаний вище «божевільний» бос - надзвичайний приклад. Однак бувають випадки, коли ми приймаємо роботу, не знаючи, що ми самі отримуємо, або ми її виймаємо з фінансової необхідності. З усіляких причин ми можемо опинитися в тяжких напрямках, і нам потрібно знати, як впоратися за менших, ніж ідеальних обставин на роботі.

У мене є друг, який працює з групою, яку вона не назвала б "божевільною", вони насправді дуже приємні люди. Проблема, яку вона описує, полягає в тому, що не існує узгодженості. Її робочі обов'язки змінюються щомісяця, і вона насправді не впевнена, кому вона звітує. Моя подруга каже, що вона відчуває себе утилітою у бейсболі. Вони ставлять її там, де вона їй зараз потрібна, не зважаючи на власні потреби професіонала. Вона дуже зацікавлена ​​в зростанні та розвитку, але ніколи не вистачає часу, щоб витратити на один проект, щоб освоїти його.

Коли моя подруга поділилася зі мною своєю історією, я згадала розділ в Божевільні боси який описав "параноїдального" боса. З нею або з ним слід очікувати непередбачуваності. Тож я прочитав своєму другові уривок, який порадив читачам, як боротися з постійно мінливим пейзажем. "… Встановіть внутрішнє відчуття пріоритету та контролю, не пов'язане з його вимогами та емоціями ... не приймайте його особисто ... І працюйте над тим, щоб встановити для себе міцні процедури та стандарти, не виходячи з його вимог".

Цей тип порад дуже поширений у жанрі самодопомоги. Ви повинні визначити власні пріоритети та цінності, а потім знайти час, щоб знайти способи дотримуватися їх протягом кожного дня. Не дозволяйте собі кидатися туди-сюди з боку оточуючих.

У її книзі Стрес-підтвердження вашого життя: розумні способи розслабитися та підняти енергію Елізабет Вілсон закликає тих, хто не задоволений своєю роботою, все-таки з’являтися, робити все можливе і намагатися знайти спосіб співпраці з колегами, які можуть не подобатися. Найголовніше, що не бійтеся в біді.

"Дозвольте собі не більше 5 хвилин на день, розвантажуючи свої неприємності щодо колег надійному другові або партнеру - не комусь, з ким працюєте", - каже Вілсон. "Це не добре-добре - це самозбереження. Чим більше ви розвантажуєте свій негатив скрізь, тим більше ви заговорюєте себе в дірі нещастя і стресу ».

Це так, як писала Ебігейл Томас Життя трьох собак, здається, що для прийняття потрібно менше енергії. Потім ви можете спрямувати свою енергію на більш повноцінні та приємні заняття.

Востаннє я говорив зі своєю подругою, приблизно через місяць після того, як я читав їй Божевільні боси, Я запитав її, як справи йдуть на роботу. За іронією долі вони просто змінили сферу її позиції того дня. Але вона вже не чинить опір тому, як зараз. Щоб відчути деяке відчуття контролю над своїм професійним життям, вона самостійно навчає новий програмний пакет і відчуває набагато більше сподівання.

Відео Інструкція: КАТЕРИНА ДОНЦОВА (Може 2024).