Розвиток робочих навичок та додавання

• Може 16, 2024

Ви коли-небудь знали когось, хто не міг влаштуватися на роботу чи зберегти роботу? Швидше за все, що йому не вистачає робочої майстерності чи двох! Коли роботодавці приймають на роботу, вони не дуже дбають про те, скільки ця робота означає для особистого життя майбутнього працівника. Роботодавці шукають працівників, які можуть принести цінність компанії. Знання академічних навичок, вміння людей та позитивна позиція проходять довгий шлях у наданні допомоги людям отримати та зберегти роботу.

Багато учнів із порушенням уваги мають труднощі в школі. Оскільки діти з СДВ / СДВГ дещо відстають у розвитку, це зрозуміло. Інші діти з ADD / ADHD мають проблеми з навчанням у сферах читання та математики. Розуміння читання та вільне володіння математикою зазвичай погіршуються для цієї групи з порушеннями навчання. Для обох груп допомогти може вчитель, який знайомий із розладом дефіциту уваги. У поєднанні з індивідуальним навчанням, і студент може наздогнати своїх ровесників за допомогою стратегій навчання. У поєднанні з важкою працею діти можуть досягати високих рівнів у школі.

Для багатьох дітей з ADD / ADHD цього не відбувається. Ці студенти наполегливо працюють, але не мають структури підтримки, яка б допомогла їм досягти успіху. Вони виростають дорослими людьми, які мають основні навички. Деякі люди стають зневіреними і кидають школу. Якщо це трапиться, є спосіб отримати допомогу.

Перейдіть до місцевого коледжу громади та складіть тест на влаштування. Це покаже потенційному працівникові рівень їх кваліфікації. Якщо він низький, або якщо людині потрібен тест на загальну освіту, існують програми навчання дорослих. Коледжі коледжів також мають навчальні курси з виправлення. Люди (які не були готові до розвитку раніше в академічній кар'єрі) можуть зробити дуже добре, коли вони проходять ці курси пізніше в житті. Не дозволяйте попереднім академічним проблемам утримувати вас від пошуку хорошої роботи. Набір низьких навичок не повинен залишатися низьким.

Навички людей - невід'ємна частина того, щоб бути працівником. Будь-який працівник повинен бути хорошим комунікатором. Виступ у формальному реєстрі, а не використання випадкової мови, не є банальним. Коли ви хочете працевлаштуватися або просуватися в службу, вам потрібно стати ефективним комунікатором. Використання правильної граматики та точного вибору слова дає можливість людям знати, що ви професіонал. Вам потрібно бути хорошим слухачем і по черзі говорити. Якщо будь-який із цих компонентів зв'язку є проблемою, ви можете отримати допомогу. Попросіть друга, який має прийнятний вибір граматики та слова, щоб допомогти вам, надавши дружні відгуки. Ви також можете отримати думки про те, наскільки добре ви слухаєте і по черзі ведете розмову. Попросіть людей, які піклуються про вас, щоб вони допомогли вам стати ефективнішими, коли ви спілкуєтесь з іншими.

Спілкування також виходить за рамки розмови. Писати стисло важливо для ділових комунікацій. Якщо це проблема, потенційний працівник може пройти курс ділової писемності. Іноді місцеві коледжі коледжів пропонують безкредитні курси, які не є дорогими.

Навики людей включають роботу в групі або в складі команди. Слухати членів колективу, зберігаючи відкриту думку, - це основна навичка. Важливим є також готовність дізнатися про проекти, над якими працює команда. Сюди входить своєчасне дослідження та виконання завдань. Планування та організація можуть допомогти. Зберігайте календар планування та графік виконання завдань. Використовуйте контрольні списки. Якщо ви цього ще не зробите, почніть зараз.

Формування хороших трудових звичок є життєво важливим. Це питання об'єднання тих атрибутів, які прагнуть бачити роботодавці. Ви можете виховувати ці позиції, поки вони не стануть частиною того, хто ви є. Проявляти чесність важливо. Надійний працівник щодня вчасно. Вони приходять на роботу готові виконати завдання, яке їм призначено. Як працівник, ви повинні бути надійними. Якщо ваш начальник просить вас виконати роботу, вам потрібно використовувати свою природну пристосованість та креативність, щоб виконати роботу. Це означає, що ви проявляєте рішучість та наполегливість до виконання завдань. Часом потрібно бути гнучким. Речі не завжди працюють так, як вони починаються, але це не означає, що ви не можете закінчити те, що ви почали. Просто йдіть іншим напрямком! Витримуйте позитивне ставлення і продовжуйте рухатись вперед.

Сумна статистика, що у дорослих людей із розладом дефіциту уваги високий рівень зайнятості чи безробіття. Це означає менше рекламних акцій на робочому місці. Звичайно, це призводить до меншої оплати праці. Цикл можна порушити. Зосереджуючи увагу на основних робочих навичках, які прагнуть роботодавці, люди з СДВ / СДВГ можуть підвищити працевлаштування. Ви можете розвинути позитивні навички роботи, коли у вас є розлад дефіциту уваги.

Відео Інструкція: Формування обчислювальних навичок додавання та віднімання чисел з переходом через розряд. (Може 2024).