Менеджмент у сестринських секторах - «Великі» менеджери медсестер

• Може 19, 2024

Бути медсестрою - важка робота, але бути медсестрою - це справді складна задача! З постійною мінливою системою охорони здоров’я та загальнонаціональною фінансовою кризою керівники медичних сестер по всій країні щодня беруть кермо, як лідери, адвокати та агенти змін для пацієнтів, медсестер та організацій охорони здоров'я. Вони повинні вирішувати великі кадрові, фінансові та політичні питання, водночас намагаючись підтримувати пацієнтів та співробітників відносно задоволеними, якщо не задоволеними. Це велика робота навіть для кмітливих керівників медсестер. З урахуванням усіх цих питань, як медсестра вдається навіть встигнути зупинитися і задуматися над тим, чи є вони «чудовими» менеджерами медсестер чи ні?

Характеристика «Великих» менеджерів медсестер

Інтернет загнив зі статтями про стилі управління та керівництва, і є численні списки, що підсумовують характеристики чудових менеджерів. І, як і багато інших речей, у кожного є думка з цього приводу. Тож, щоб допомогти вам проникнутись через численні статті та цілеспрямовані думки, нижче наводиться перелік деяких найпоширеніших характеристик чудових медсестер. Цей список може бути використаний для самооцінки або для оцінки "величі" керівників медсестер.

• вітає пропозиції та є гнучким.
• Проявляє доступність.
• дає чіткі очікування.
• Постійно виконує політику та процедури.
• Швидко вирішує проблеми пацієнтів та працівників.
• Приймає жорсткі рішення, які бояться приймати інші.
• Делегати легко та ефективно
• Врівноважує силу між головою та серцем.
• Встановлює позитивні приклади для наслідування для інших.
• Дивиться на склянку наполовину повну проти наполовину порожню.
• Вислуховує та враховує проблеми працівників.
• Практикує спільне прийняття рішень.
• виступає за впровадження доказової практики.
• Обіймає зміни та допомагає працівникам робити те саме.
• Стає «брудним», працюючи поруч із співробітниками, коли це необхідно.
• Ставтеся до всіх однаково і шанобливо.
• Чемпіони з медичних сестер та практик медсестер.
• Розуміє, що підсумок - це безпечна та ефективна допомога пацієнтам, а не гроші.

Оце Так! Цей список більше нагадує необхідні характеристики президента, або ще гірше, святого! Однак, це характеристики, які медсестри часто відчувають «чудовими» менеджерами медсестер. На жаль, менеджери медичних сестер не є святими і більшість не прагне бути! Незважаючи на це, багато хто сподівається вести із щирістю, вести з ніжністю і перетворювати сміливо. І це, перш за все ми, характеристики "чудових" менеджерів медсестер.