Запуск програми стажування

• Може 14, 2024

Стажування надзвичайно важливі для студентів, які замислюються над тим, щоб увійти в музейну сферу. Як ще можна насправді знати, чи підходить ця кар’єра саме вам?

Більшість музеїв працюють з персоналом, який занадто малий, щоб завершити всі проекти зі списку справ. Стажери можуть внести свій внесок у музей, поділившись деяким навантаженням, коли вони дізнаються про те, що відбувається за кадром у вашому відділі.

Створення або перегляд програми стажування вимагає певного планування та організації. Ось кілька порад, як розпочати роботу.

Вибір

Для того, щоб легітимізувати свою програму стажування, у вас повинен бути офіційний процес відбору, який включає подання резюме та супровідного листа в певний термін та співбесіду. Стажуйтеся до стажування так, ніби це відкрита позиція щодо Вашого персоналу. Запитайте кожного кандидата, чи шукає він стажування для отримання кредиту в коледжі та скільки годин їм потрібно працювати. Знайте, скільки інтернів ви можете обробити за певний семестр, і не наймайте більше цієї кількості. Краще забезпечити якісний досвід для одного стажиста, ніж нестандартний досвід для десяти стажистів.

Проекти

Надайте проекти, які створять цінний досвід навчання для вашого стажера. Хоча деякі фотокопіювання та подачі заявок можуть бути корисними для вас, стажування повинно включати справжні музейні роботи, такі як каталогізація, дослідження, провідні екскурсії та написання виставкового тексту. Якщо у вас немає невеликого експонатного простору у вашому музеї, спробуйте співпрацювати з місцевим будинком для престарілих або бібліотекою та попросіть свого інтерна зробити невелику виставку. Якщо у вашому музеї є веб-сайт або інформаційний бюлетень, попросіть стажиста написати коротку статтю про предмет у колекції або повідомити про подію. Попросіть стажиста зустрітися з іншими співробітниками, щоб обговорити, що вони роблять на своїх посадах. Попросіть свого стажера відвідувати принаймні дві музейні програми або спеціальні заходи під час стажування, щоб вони могли побачити, чим вони відрізняються від щоденної музейної роботи.

Призначення

Подумайте про те, як створити програму читання для вашого стажування з різних тем у музейній галузі, таких як управління колекціями, виставки, освіта, збереження та написання грантів. Попросіть стажиста написати 10 цікавих пунктів та / або запитань щодо прочитаного, щоб ви могли їх обговорити. Або створити набір питань, щоб вони відповіли. Записи в журналах також можуть забезпечити цінний інструмент навчання для вашого стажора. (Ми вивчимо конкретні пропозиції щодо призначення у майбутній статті)

Очікування

Будьте зрозумілі наперед, що стажування є важливою відповідальністю. Переконайтеся, що стажер розуміє ваші очікування, наприклад, політику щодо призову хворих або дрес-код у вашому відділенні. Стажерів слід навчити правильному способу поводження з артефактами якомога швидше.

Фінансування

Оплачене стажування завжди краще, але не завжди можливо. Працівники випускників рівня очікують стипендію на стажування. Шукайте гранти на конкретні проекти, співпрацюйте з місцевими фондами або попросіть Вашу Раду спонсорувати стажування на рівні випускників. Стажування в бакалавраті часто не оплачується, але дає важливий досвід для пошуку роботи або потрапляння в аспірантуру.

Відео Інструкція: Видео #32. Запуск Windows-программ на Linux (Може 2024).