3 швидких інструменти для досягнення кар'єри

• Може 19, 2024

Незалежно від того, чи ви починаєте, чи є досвідченим професіоналом, підтримка контролю та претензії на право власності на повсякденні службові обов'язки - це один із найкращих способів просунути свою кар’єру вперед та запобігти вигоранню роботи на цьому шляху.

Все добре і добре, якщо ти власний начальник, правда? Але що робити, якщо у вас мало або взагалі немає контролю над поданими вами завданнями чи їх виконанням? Як ви можете взяти під контроль ситуацію і змусити це працювати для вас?

Однією з найбільших причин стресу та незадоволення, пов’язаних з роботою, є той факт, що ми віддаємо свою владу - керівництву, колегам і навіть виконанню завдань. Наприклад, скажімо, що ви отримали керівництво над проектом із двотижневим терміном для завершення. З одного боку, у вашій шапці вас очолили цілком перо; з іншого, ви можете застрягти між скелею і важким місцем.

Керівництво дивиться на вас, щоб виконати роботу. Співробітників може бути багато пластівців - чи можете ви залежати від них, щоб вони виконували свою роль? А як щодо самого проекту? Ви коли-небудь робили це раніше? Чи знаєте ви, що потрібно, щоб закласти найкращу основу і переглянути проект до кінця?

Коли ці думки починають нудити, потрібно взяти під контроль. Потенціал віддати владу зараз величезний, і ви можете навіть не знати про те, що це відбувається. Заступіть на крок попереду цього слизького слайда, і ви опинитесь натхненими та зарядженими, замість того, щоб почуватися безпорадними та безнадійними. Як залишитися на крок попереду? Спілкуйтеся, передбачайте та будьте активні! Використовуючи наш приклад вище:

Спілкуйся

Поговоріть з менеджментом. Уточнити точно що саме вони шукають. Потім отримайте це в письмовій формі. Якщо у вас є проблеми, говоріть! Поставте свої питання і в письмовій формі, щоб ви задокументували свою точку зору.

Передчувати

Слідкуйте за тим, як керівник проекту. Створіть собі часовий рядок і дотримуйтесь його. Побудуйте додатковий час для несподіваної катастрофи. Роблячи це, ви підтримуєте контроль над заданою задачею, а не вона контролює вас.

Будьте ініціативними

Створіть проект з урахуванням сильних і слабких сторін своїх колег. Хоча в суміші завжди є кілька «гнилих яблук», здебільшого, люди хочу зробити гарну роботу. Як тільки можете, надайте їм належні інструменти для виконання роботи та надайте їм повну власність на частину головоломки. Пам’ятайте про кінцевий результат і не керуйте процесом мікромережами.

Спілкуйтеся, передбачайте та проявляйте активність. Використання цих трьох простих інструментів, але гарантує більше відчуття досягнень та розширення можливостей - саме те, що потрібно для досягнення ваших професійних (та особистих) цілей!

Відео Інструкція: How to stop screwing yourself over | Mel Robbins | TEDxSF (Може 2024).