Як поводитися із звільненням

• Може 5, 2024

Більшість припинень не відбувається за ніч. Компанії мають політику та процедуру з правилами та правилами щодо стандартів діяльності. Як працівник, ваша мета повинна бути добре виконати свою роботу і перевищити очікування менеджера. Якщо ваша робота недостатня або ви порушуєте політику компанії, ви опинитеся на швидкому шляху до припинення.

Процес поділу має декілька етапів, які дозволяють вдосконалитись майже на кожному рівні. Процес починається з простого коучінгу та консультування для обговорення планів дій для підвищення ефективності. Якщо це не працює, наступним кроком є ​​письмові дисциплінарні процедури. Залежно від організації, прогресування може переходити від словесного до одного або декількох рівнів офіційних письмових документів. Нарешті, якщо все інше не вдається, останнім кроком є ​​рекомендація про припинення.

Залежно від порушення, припинення може бути негайним. У рідкісних випадках вас можуть помістити в адміністративну відпустку, поки компанія пройде необхідні кроки для обробки вашого розлучення. Не має значення, називаєте ви це припиненням, розлукою чи звільненням, все це означає те саме. Ви знову на ринку пошуку роботи без доходів. Ви також зіткнетеся з проблемою пояснення причини розлуки у наступному інтерв'ю.

Підсумок, час виправляти проблеми з продуктивністю не в тому випадку, коли вам вручають ваші документи. Однак, якщо ви досягли цієї точки, час перейти у режим відновлення, щоб зменшити вади у вашому резюме. На даний момент у вас є два життєздатні варіанти.

Відставка замість припинення. Залежно від причини розлуки, роботодавці іноді будуть поблажливішими. Запитайте, чи бажають вони дозволити подати у відставку замість припинення. Деякі роботодавці погоджуються, оскільки це не лише скорочує документи, але помилково вважають, що це зменшить ваші шанси подати заявку на безробіття. Майте на увазі, що при визначенні права на безробіття існує більше змінних.

Дозвіл до звільнення може також полегшити вам співбесіду щодо майбутніх робочих місць. Майте на увазі, що посилання будуть перевірятися, однак, простіше пояснити, що розлука була взаємним розставанням способів, а не мимовільним вигнанням.

Ваш другий варіант - прийняти ваше припинення і поводитися з ним гідно та професійно. Ніколи не знаєш, коли твої шляхи можуть знову перетнутись. Ви хочете, щоб ваше остаточне враження було гарним. Майбутні робочі місця вимагатимуть врахування вашого кар’єрного шляху. Відмова від роботи з вашого резюме може бути досить помітною, особливо якщо це створює значний розрив у зайнятості. Час, щоб це не сталося, - це ще до того, як стане занадто пізно. Однак якщо ви все-таки звільнилися, переконайтесь, що ваш вихід є професійним.

Відео Інструкція: Бортнік: У Львові мають бути масові звільнення за відмову прийняти людей з Китаю. НАШ 21.02.20 (Може 2024).