Просували? Робіть найкраще, що можете

• Квітня 29, 2024

Акція може бути хвилюючою і жахливою одночасно. Це може призвести до моменту набряку гомілки его або до виснажливих моментів тривоги, від яких не вийде одужання. Хоча завищене его може спричинити власні проблеми, проблеми з працею, спричинені гнівом, ще більше згубні для вашої роботи.

Більшість компаній будують у період розвитку / навчання, щоб ознайомитись з новими посадовими обов'язками. Хоча завжди є надія, що новоспечений працівник може вдаритись на землю, але це часто неможливо. Отож, як тільки відбудеться акція, настав час заспокоїтись і використати наступні методи, щоб зробити ваш перехід максимально легким.

Прийміть зміни. Як легко це звучить, це і найскладніше. Якщо за допомогою промоції вас зробили менеджером, очікується, що ваші однолітки, які не рекламуються, приймуть зміну статусного кво. Як би дивно це не звучало, вам також потрібно прийняти зміну.

Що сталося з легкою товаришею? Ви можете не зрозуміти, чому ваші друзі не такі відкриті і доброзичливі, як раніше. Вам потрібно прийняти ставлення, зміниться. Вам потрібно розслабитися в цій незручній зміні. Ваш успіх залежить від того, що ви зможете прийняти той факт, що ви зараз є одним із тих, що ви звикли називати управлінням або "ними". Прийміть зміни в навколишньому середовищі та рухайтеся далі.

Радійте та визнайте свої досягнення. Не будьте недоброзичливі, будьте покірними і святкуйте. Не кидайте і не чекайте розкішного вітального поширення на роботі. Подумайте про те, щоб принести печиво і вдарити себе. Збережіть пишне торжество поза робочим місцем. Зробіть все можливе, щоб показати, що ви вдячні за акцію, але зрозумійте, що, можливо, ви цього не зробили поодинці.

Поширюйте щедрість. Дякуйте товаришам по команді за їх наполегливу роботу над проектами. Мораль може бути завжди низькою від ваших товаришів по проекту. Пам’ятайте, щоб не наступати на людей, коли ви працюєте по сходах. Вам знадобиться їх підтримка у вашій новій ролі.

Пам’ятайте, повага заслужена. Ви можете подумати, що додавання нового заголовка до вашої таблички повинно автоматично наказувати повазі, але це не буде. Як і будь-який інший новий співробітник, тим більше, вам потрібно буде заслужити довіру та повагу.

Отже, яка суть? Хоча найважливішим фактором у будь-якій акції є продуктивність, було б недбало не враховувати інших факторів, які грають у вашій акції. Почуття заздрості, заздрості та обурення можуть піднятися на висоту, яку ви ніколи не уявляли можливою у своїх колишніх колег. Справа з цими емоціями неминуча, але головне - визнати їх і рухатись далі. Заробляйте повагу, надаючи міцну та послідовну виставу у вашій нещодавно підвищеній ролі. Це буде важко, але робіть все можливе.

Відео Інструкція: DZIDZIO - Вихідний (Квітня 2024).