Як менеджери можуть допомогти під час свят

• Може 7, 2024

Свята, як правило, час щастя та гулянь. Менеджерам та керівникам важливо пам’ятати, що це також може бути часом стресу і смутку для їх працівників, залежно від того, що відбувається в їхньому житті. Керівники повинні бути особливо обізнані під час святкових вечірок та обміну подарунками. Як менеджери можуть допомогти працівникам орієнтуватися на цей часовий період?

Переконайтесь, що обмін подарунками не є обов’язковим. Не всі працівники можуть дозволити собі взяти участь у подарунках подарункових офісів. Якщо працівники вирішили здійснити обмін подарунками, поставте обмеження на суму долара, яку вони повинні витратити. Грошові ліміти повинні становити від 5,00 до 25,00 доларів. Нехай усі працівники знають прямо наперед, що не всі будуть брати участь і що це нормально. Якщо можливо, самостійно пройдіться «баночкою з іменами» - таким чином, ви знаєте, що ніхто не буде брати участь у участі або не змусить себе почувати себе погано.

Коли настає час обмінятись подарунками, а не робити видовище кожної презентації подарунків, подумайте про непомітне розміщення подарунків на кожній робочій станції. Ще буде багато уваги, але менше на тих, хто не може взяти участь.

Розгляньте вище подані питання обміну подарунками всі разом та пожертвуйте місцеву благодійну організацію замість цього. Багато церков та притулків для бездомних потребують грошей та пожертв. Зробіть офісний подарунок пожертвою благодійності, і працівники можуть дати все, що можуть. Теплі пальто та комори завжди потрібні та цінуються. Інший варіант - знайти достатню кількість працівників, щоб докласти групових волонтерських зусиль.

Уникайте розкішних подій. Деякі компанії люблять виходити на вулицю і влаштовувати по-справжньому розкішні вечірки, на жаль, деякі також очікують, що працівники переймуть частину законопроекту. Наприклад, одне місцеве відділення всеукраїнського роботодавця щороку оформляло круїз на вечерю для святкової вечірки. На жаль, кожному працівникові довелося заплатити 25 доларів за відвідування та додатково 30 доларів за гостя. Це вважатиметься ексклюзивною партією. Виключно лише тим, хто міг дозволити собі поїхати.

Обмежте алкоголь. Що таке святкова вечірка без напоїв? У вас можуть бути важкі п’яниці або деякі, які одужують від алкоголізму. Обмежте кількість напоїв, які подаються на вечірках, максимум до двох - таким чином всі залишаються в безпеці.

Слідкуйте за ознаками депресії. Можуть бути такі, хто втратив коханих людей і, можливо, цього разу щороку бореться з депресією. Якщо компанія має програму допомоги працівникам, переконайтеся, що інформація легко доступна. Якщо програма недоступна для працівників, постарайтеся зрозуміти, що вони можуть не працювати найкраще до закінчення канікул.

Бути менеджером іноді вимагає переходити вище і переконатися, що робота виконана. Іноді потрібно знати, що відбувається. Це не означає, що вам потрібно зазіхати на особисту справу працівника, лише майте на увазі, що вони можуть пом'якшити обставини, які вплинуть на їх свято.

Відео Інструкція: Куди ЗОЗ може звернутись для вирішення технічних питань (Може 2024).