Як встановити кар'єрні цілі

• Може 5, 2024

Січень зазвичай називають місяцем, коли люди поставлять свої цілі на майбутній рік. Більшість людей сідають і дивляться на своє життя і намагаються визначити, що вони будуть робити по-різному в цьому році. Вони дивляться на своє минуле і намагаються вирішити, що це таке, що вони можуть зробити краще, або як діяти краще, або просто бути кращими. Коли ви розглядаєте успіх у кар’єрі, огляньте список січневих побажань і подумайте, що ви можете зробити, щоб змінити або покращити свою кар’єру. Він починається з розуміння визначення того, що насправді є ціллю.

Цілі досягаються у встановлені часові рамки і мають чітке та визначене закінчення. Наприклад, ви можете сказати: "Я хочу цього року бути приємнішим". Технічно, хоча це відчувається і виглядає як мета - коли ви можете визначити закінчення протягом встановленого періоду часу, воно фактично стає ціллю. Написання цілей не є такою простою вправою, як це може здатися, і її слід виконувати в три кроки. По-перше, ми повинні визначити можливості, які потребують встановлення цілей. По-друге, нам потрібно створити цілі, які допоможуть нам працювати над цими можливостями. Нарешті, нам потрібно розвивати наші цілі.

Необхідність створення цілей ґрунтується на аспекті нашої кар’єри, який пропонує можливості для вдосконалення. Знайдіть хвилину, щоб поміркувати над вашою поточною кар’єрою. Чи можете ви визначити будь-які можливості чи сфери, які можна покращити? Коли ви пишете цілі своєї кар’єри, визначте, що саме ви хочете досягти. Також визначте, чи є інші ключові гравці, коли ви закінчите і які ще потрібні ресурси.

Ви коли-небудь чули про фразу "те, що написано, робиться"? Це другий крок у процесі. Запишіть свої цілі на папері та обклейте їх на місці, яке вимагає від вас щодня дивитися на них. Це дозволить тримати вас на шляху. Це допомагає полегшити «теорію поза зором, поза розумом». Запам’ятайте абревіатуру постановки цілей S.M.A.R.T Якщо це нова фраза для вас, визначення просте. Мета повинна бути конкретною, вимірюваною, діяльною, реалістичною та обмеженою часом. Забезпечення успіху всіх цих елементів у вашій заяві про мету забезпечить успіх.

Останнім кроком у процесі постановки цілей є розробка ваших цілей. Розвиток ваших цілей додає вимір та глибину написаним вами заявам. Класифікуйте всі свої письмові цілі. Чи є якісь цільові категорії, які мають більший пріоритет, ніж інші? Чи є бар’єри для досягнення цих цілей? Що щодо стандартів ефективності для досягнення ваших цілей? Якщо це не мета, на яку ви плануєте докласти 110% зусиль, це не мета, яку варто ставити.

Підготуйте аркуш розкладу для свого плану дій та визначте наступне:

- Визначте мету
- Чому це мета?
- Які заходи чи кроки задіяні для досягнення мети? Обов’язково вкажіть терміни для виконання цілей.
- Як ви визначите, чи було успішно виконано мету?
- Скільки буде коштувати досягнення вашої мети?
- Кінцева дата виконання мети.

Майте на увазі, що хоч ви, можливо, почали зі списку зі 100 цілей, ви можете визначити, що все у вашому списку не обов’язково є ціллю. Це може бути те, чого ви хочете досягти, але це не мета в справжньому розумінні цього слова. Постановка кар’єрних цілей може бути не такою простою, як це звучить. Потрібна робота, щоб виявити сфери вашої кар’єри, де вам може знадобитися навчання та розвиток, щоб досягти успіху. Виділивши час для роботи над постановкою цілей, ви побачите, що зробили важливий крок у позитивному напрямку на шляху до успіху в кар’єрі.

Відео Інструкція: Серіал Подаруй мені щастя мелодрама прем'єра на 1+1 17 лютого (Може 2024).