Дивовижні питання для медсестер - не їжте своїх молодих

• Квітня 29, 2024

Всі ми пам’ятаємо, що під час роботи в якості нових медсестер зустрічалися віч-на-віч з Медсестрою, що обірвалась або дві. Її завжди називали «доброю медсестрою» колегами, лікарями та адміністраторами, але, здавалося, вона має це для нових медсестер, і вона піде з дороги, щоб їхня робота стала життєвим пеклом! Ентузіазм нової медсестри зменшився б при одній думці про неї!

Історія медсестер "Їдять своїх молодих"

Ідея медсестер «їсти своїх молодих» була своєрідним ритуалом нецензурної поведінки, який проводили деякі медсестри десятиліттями. Іноді цей ритуал є легковажною дражністю. В інший час це може проявлятися як жорстокість і домагання. Подібно до циклу зловживань, одна медсестра робить це іншому, і ця медсестра робить це до наступної медсестри. На щастя, із створенням та дотриманням законів про домагання, настання віку поколінь Y та Xers, які здаються набагато менш толерантними до такої поведінки, та дефіцит сестринських сестер стає менш прийнятним для того, щоб медсестри їли своїх молодих.

Чому не варто їсти своїх молодих?

Нові випускники стикаються з безліччю проблем, коли вони переходять на роль медсестри. Їм часто не вистачає впевненості в своїх здібностях догляду, але все-таки треба навчитися поводитися з хворими пацієнтами та їх сім'ями, а також проблемами життя та смерті, не кажучи вже про стрес роботи в зміну. Нові медсестри також повинні намагатися йти в ногу з темпами охорони здоров'я, де пацієнти хворіють хворішими, ніж у минулому. Оскільки всі вживають заходів, щоб зменшити дефіцит медичних сестер, важливо, щоб нові медсестри відчували себе вітаючими та підтримувались, коли вони починають свою нову кар'єру. Виховуючи колег по відношенню до «Медсестра Храпочки», може допомогти молодшим медсестрам навчитися підлаштовуватися і навіть процвітати у своїх практиках догляду.

Поради щодо догляду та годування (проти їжі) нових сортів

Нижче наведено перелік заходів, які ви можете здійснити для підтримки нових студентів, коли вони «переростають» у медсестер.

1. Пройдіть курс з наставництва. Це допоможе вам дізнатися про проблеми та вирішити проблеми, які стоять перед новими містами.

2. Доброволець - бути людиною з ресурсів до нових місць на вашому поверсі чи підрозділі.

3. Пропонуйте створити та викладати курс спеціально для нових медсестер.

4. Створіть і очоліть групу підтримки, де ви працюєте з новими градаціями.

5. Заохочуйте нових студентів регулярно публікувати журнал про свій досвід. Писання - один з найкращих способів обробити важкі емоції.

6. Сплануйте вечірку для нових медсестер на своєму поверсі.

7. Повідомте про нові зміни про свою зміну, коли ви виконуєте навички догляду, які можуть бути для них складними.

8. Будьте терплячі та корисні. Перш за все, нові градоначальники повинні відчувати, що вони можуть звернутися за допомогою, не будучи приниженими чи збентеженими.

Як медсестри, ми всі бажаємо кращого персоналу та щасливого робочого середовища. Догляд та виховання нових медсестер можуть допомогти збільшити штатний розпис та зменшити стрес, який відчувають пацієнти та досвідчені медсестри. Пам’ятайте, нових медсестер вам потрібно стільки, скільки вони вам потрібні. Отже, не їжте своїх молодих ...

Відео Інструкція: Не зарекайся (5 серия) (Квітня 2024).