Що хочуть інтерв'юери в інтерв'ю?

• Може 7, 2024

Ви так багато разів брали інтерв'ю, але не отримали пропозицію про роботу. Ви думаєте, що ви дали ідеальні відповіді; ви одягалися бездоганно, але все одно не отримали роботу. Що трапилось? Незважаючи на те, що менеджери з найму можуть робити замітки під час співбесіди, більшість людей, як правило, забувають кандидатів, коли вони виходять із кімнати для співбесіди. Що вони шукають і що ви можете зробити, щоб запам'ятати?

Пам'ятайте, інтерв'ю стосується не лише ваших знань та вмінь. Буде багато кандидатів з рівними (якщо не кращими) навичками. Інтерв'ю стосується побудови відносин. Вам потрібно розробити взаємозв'язок між собою та роботодавцем з самого початку.

Не будьте негативними - інтерв'юери запам’ятають видатні слова та фрази. Якщо негативність використовується щоразу, коли ви звертаєтесь до колишнього начальника, колеги чи компанії - вони запам'ятають фрази. "Вони справді не знали, що роблять". "Вони просувались за мене, але я повинен був навчити їх усьому". Навіть якщо у вас є пояснення, чому ви відчуваєте себе так, як ви робите, запам’ятається лише негативна відповідь.

Будьте приємні - Ніхто не хоче працювати з роботом. Будьте доброзичливі та посміхніться. Однак тримайте нервові хихикання під контролем. Ви проводите багато годин на робочому місці, не тільки менеджери з найму хочуть, щоб ви були кваліфікованими, але вони хотіли б ладити з вами, а також, щоб ви ладнали з іншими на робочому місці.

Будьте привабливі, але не над вершиною. Дикі жести рук і руки відволікають. За верхом поведінка часто зустрічається як підробка. Інтерв'ю шукають кандидатів, які можуть залучати, але не підробляти. Під час співбесіди практикуйте контроль голосу та тіла.

Добре виразити бажання влаштуватися на роботу. Не робіть причин на рахунки, нудьгу чи тривалі періоди безробіття. Причина повинна обертатися навколо навичок, які ви надаєте навколишньому середовищу. Покажіть менеджеру з найму, що наймання вас буде гарною віддачею від інвестицій. Ви не хочете, щоб вас називали кандидатом, який просив цю роботу.

Розкажіть менеджеру з найму про себе, але будьте професійним. Стілець для співбесіди - не терапевтичний диван. Нещодавня подія розлучення чи зміна життя є важливою, але якщо ви не можете зосередитися на бізнесі під час співбесіди, яку гарантію має менеджер з найму, що ви не перетворите офіс на драматичне місце. Не діліться крайні особисті дані.

Підсумок, що хочуть інтерв'юери? Навички, знання, стосунки та професіоналізм.

Відео Інструкція: Сергій Бабкін у «Зе Інтерв'юер» на Хіт FM (Може 2024).