Тож ви хочете бути директором музею

• Може 1, 2024

Кожен музей, незалежно від його розмірів, потребує керівника. У меншому місці ця людина одягла б багато капелюхів, починаючи від оплати рахунків, закінчуючи проведенням турів і проведенням виставок. У більшій установі ця робота буде переважно адміністративною, причому великий персонал допомагає виконувати цю роботу.

У чомусь бути директором музею - це як бути директором десь. Бюджет та управління персоналом - це дві найбільші проблеми, які має директор. Бути хорошим керівником не означає сидіти в гарному офісі та відвідувати щомісячні засідання правління. Директор забезпечує керівництво всім персоналом, вирішує конфлікти, наймає та звільняє людей, затверджує проекти та служить «обличчям» музею в громаді. Надзвичайно важливо, щоб директор міг читати фінансову звітність, розуміти тонкощі неприбуткового бюджету та добре керувати грошима.

Директор також є ланкою між Правлінням та персоналом, що може зіграти складну роль. Директор повинен повідомити про цілі та бачення Ради для всієї установи, а також продемонструвати наполегливу роботу колективу перед Правлінням.

Якщо музей не має відділу розвитку, директор також працює над написанням грантів та збором коштів. Більшість режисерів кажуть, що найбільший стрес - це отримання доходу, так що всі чудові люди, яких вони найняли, мають ресурси для виконання своєї роботи.

Деякі люди починають працювати в музейній галузі з метою бути режисером одного дня. Я не був з тих людей. Я хочу бути поруч із "м'ясом" історії - виставками, програмами та спеціальними подіями - саме тому я став куратором. Робота режисера насправді досить далеко від усього цього. Їх більше хвилює щоденна робота музею - увімкнення вогнів та оплата персоналу.

То як щодо зарплати?

Як і у випадку будь-якого вибору кар’єри музею, ви повинні зрозуміти природу бізнесу, перш ніж потрапляти в нього. Це не робота від 9 до 5, і це не поле, де ви розбагатієте. Безумовно, більші музеї платять більше грошей, ніж менші, а деякі директори дуже добре заробляють на великих. Вони справді є найвищооплачуванішою особою, яка перераховує зарплату. Але для більшості середніх та менших музеїв велика зарплата в музейній галузі - це приблизно середня зарплата в цілому.

Безумовно, ступінь вищої студії в музеї принесе користь тому, хто прагне бути директором музею. Важливо зрозуміти всі позиції в музеї, тому вам слід добре розбиратися в тому, що роблять усі, від куратора до консерватора до навчального колективу. Корисний також і досвід управління бізнесом, фінансами та маркетингом. Деякі директори навіть мають науковий ступінь доктора наук з предмету свого музею або іншого вищої ступеня, яка забезпечує підготовку керівництва та менеджменту.

Є багато менших музеїв, де ви, можливо, могли б знайти свою першу роботу на посаді директора вже поза аспірантурою. Але будьте обережні! Як згадувалося раніше, режисеру потрібно буде носити багато, багато капелюхів у маленькому музеї, і ви, можливо, не будете робити те, що планували, якщо почнете там. Якщо ви є єдиною платною посадою, наприклад, ви будете працювати з виключно волонтерською командою. І це представляє власні унікальні виклики.

Напевно, краще знайти роботу в середньому чи великому закладі на посаді помічника директора. Ви будете брати участь в управлінні музеєм, але ви ще не будете брати на себе всю відповідальність бути директором. Це дозволить вам дізнатися, як все працює, зосередившись на тому, яку кар’єру ви хочете.

Деякі директори піднімаються через ряди з інших посад в музеї. Куратор чи викладач не є незвичайним для того, щоб через кілька років стати директором. Це може бути обраний вами шлях.

Усі в музейній галузі наполегливо працюють над своїми зарплатами. Це поле, де ви точно це робите, тому що любите - це справді єдина причина обрати музейну кар’єру!

Відео Інструкція: Strange answers to the psychopath test | Jon Ronson (Може 2024).