Як отримати акцію

• Може 6, 2024

Отримати рекламу іноді здається, що це неможливо. Незалежно від того, що ти робиш чи кажеш, невловима акція завжди здається просто зрозумілою. Ось п’ять порад, які допоможуть вам розпочати роботу на шляху просування.

Порада 1 - Працюйте так само важко, як граєте.

Ви у вихідні граєте важко. Настільки ж важко, як ви граєте у вихідні дні, ваша трудова етика повинна бути такою ж самовідданою. Покажіть своїм колегам та керівництву, наскільки ви працьовиті. Ваша робота повинна постійно бути високоякісним продуктом, будь то відчутний чи ні. Обов’язково слідкуйте за своїми зобов’язаннями та виконуйте їх. Якщо ви ніколи цього не бачили, попросіть копію опису вашої роботи. Чи доживаєте ви та перевищуєте очікування, викладені у вашому ігровому плані?

Порада 2 - не будьте працівниками служби технічного обслуговування.

Немає нічого гіршого, ніж працівник з високого обслуговування. Ви знаєте тип; вони ніколи не раді чи задоволені. Вони хочуть сказати, що колір синій, коли всі інші чітко бачать, що колір очевидно червоний. Вони ніколи не "отримують це". Іноді менеджери роблять надбавки, якщо ви надзвичайно продуктивний працівник. Однак продуктивність не завжди гарантує просування по службі. Якщо ви поганий виконавець і дотримуєтеся високого обслуговування, ваш час з компанією може скоротитися коротше, ніж ви хотіли б. Якщо ви один із цих працівників, настав час внести зміни.

Порада 3 - Сприяння цілям вашого начальника збільшує ваші шанси на підвищення.

Як і ви, у вашого начальника є цілі та заходи, які вони потребують для досягнення. Це включає в себе завершення проектів вчасно, дотримання бюджету та підвищення прибутковості. Коли ваш начальник перевищує свої цілі, він рухається вгору по сходах. Це може відкрити вашу двері на крок вгору. Багато організацій вірять у планування правонаступництва. Допомога вашому начальникові отримати акцію збільшує і ваші шанси.

Порада 4 - Доведіть свою здатність ладнати з іншими та добре працювати в командному середовищі.

У міру зміни економіки все більше компаній проводять більше роботи з меншим числом персоналу. Як результат, працівникам обов'язково працювати разом, як команда. Знайдіть можливості довести, що ви прагнете та готові брати участь у командному середовищі. Якщо ви не тип, щоб ладнати з іншими або працювати у складі команди, ваша цінність для компанії зробить великий удар. Добре працюйте з іншими, беруть участь у командах, і ваша цінність для компанії буде розмножуватися експоненціально. Пам'ятайте, це не про вас, а про команду.

Порада 5 - навички лідерства є найважливішими при працевлаштуванні.

Пам'ятайте, що керівництво не завжди означає, що ви будете керувати людьми. Ви можете керувати проектами. У вас може бути постійний персонал, яким ви керуєте, або у вас може бути штатний персонал, залежний від проекту. Проявіть свої лідерські навички в будь-якій ситуації. Готуючись до просування, навчіться допомагати іншим у вашій команді. Якщо буде запроваджена нова політика компанії, допоможіть іншим адаптуватися до змін. Якщо у них виникають труднощі, допоможіть їм шукати рішення. Демонструючи навички лідерства до просування по службі, ви демонструєте керівництву, що ви можете виконати цю роботу.

Є чимало факторів, які залежать від того, отримаєте ви підвищення чи ні. Розмір компанії, бізнес-потреби або навички інших працівників можуть зіграти певну роль. Виконуючи ці п'ять простих порад, ви можете збільшити свої шанси на просування.

Відео Інструкція: Удова АТОвця з п'ятьма дітьми влаштували акцію протесту, аби нарешті отримати пільги (Може 2024).