Ціль на ціль

• Може 2, 2024

Ціль на ціль

Коаліція прожиткового мінімуму, організація 35 громадських груп у Чикаго, визначила національну ціль роздрібної торгівлі. Міська рада Чикаго прийняла постанову, яка вимагає роздрібних магазинів у місті, які перевищують 90 000 квадратних футів, і отримують понад 1 мільярд доходів для виплати прожиткового мінімуму в розмірі 10 доларів на годину плюс 3 долари допомоги. Прагнучи змусити мера накласти вето на цей указ, Target знущає місто, погрожуючи скасувати відкриття трьох нових магазинів у переважно афро-американських районах, продовжуючи відкриття нового магазину в переважно білій громаді північної сторони. . В даний час компанія Target працює в семи магазинах, включаючи магазин парку Чикаго Лінкольна, який є найбільш вдалим місцем в країні.

Цільове отримання 9,9 млн. Податків на збільшення податку зменшується на будівництво магазинів у місті. Генеральний директор Роберт Ульріх заробляє більше 20 000 доларів на годину, головуючи над компанією, яка чинить опір постанові, яка вимагає від нього платити 20 000 доларів США на рік своїм працівникам. ACORN, Асоціація громадських організацій за реформи зараз, організація соціального правосуддя опублікувала попередження про акцію, в якій просить людей зателефонувати генеральному директору Роберту Ульріху за номером (612) 304-6073 і сказати йому: "Справедлива зарплата та чесна гра - це хороший бізнес". У компанії Target вже працюють магазини в містах із прожитковим мінімумом, в Санте Фе вони платять 9,50 доларів на годину, а в Сан-Франциско - 8,82 долара. Виплата прожиткового мінімуму в Чикаго та всіх містах має бути метою компанії.

Покупки з совістю з часом стають складнішими. Схоже, корпорації втратили з моралі. Вони більше не відчувають необхідності передавати прибутки від збільшення продуктивності своїм працівникам. У той час як корпорації мають рекордні прибутки, реальна заробітна плата залишається застійною. Корпорації не мають жодних проблем дозволити платнику податків забрати вкладку для соціальних програм, на які їх працівники мають право через недостатню заробітну плату. Я хотів би витратити свої гроші з компаніями, які платять прожитковий мінімум і надають пільги своїм працівникам, але їх все важче і складніше знайти. Чи знаєте ви про компанію, яка соціально та економічно відповідає за своїх працівників? Якщо ви це зробите, напишіть мені електронною поштою та скажіть мені про це.

Оновлення:

На сайті digg.com були розміщені деякі коментарі до цієї статті у відповідь на посилання на статтю, розміщену там. Нижче наведено деякі коментарі, опубліковані "HumanAction"

"Мені подобається, коли ці групи, журналісти чи блогери використовують термін" справедливо ". Що справедливо? Чи справедливо для мене те саме, що і для всіх інших? .... Якщо люди не бажали працювати в Target менше ніж за 10 доларів на годину, Target буде змушений платити більше ... Якщо Target Якщо відкрити магазини, їм доведеться підвищувати ціни, що найбільше шкодить бідним. Тому, незважаючи на те, що ці групи заявляють, що хочуть допомогти найбіднішим людям, через їх незнання простої основної економіки вони роблять навпаки ... "(його та інші коментарі ви можете прочитати повністю на Digg.com)

Я опублікував цю відповідь:
Я - оглядач, який написав статтю, яку ви коментуєте. Щодо слова "справедливий", я ніколи насправді не використовував це слово. Це з’являється у цитаті групи громадських активістів ACORN. Однак я спробую відповісти на деякі питання, які ви порушили. По-перше, я не економіст, я спеціалізувався на англійській літературі, приблизно настільки далекий від економіки, як ви можете отримати.

Я знаю, що причина, по якій міста надають податкові пільги, полягає в тому, що вони хотіли б спонукати бізнес робити те, чого вони б інакше не робили, якби вони стосувались лише своєї нижньої межі. Місто запропонувало орієнтувати податкові пільги, щоб заохотити Target будувати магазини, ресурс, необхідний громаді. Коли Target уклала угоду про будівництво магазинів, вони укладають не лише юридичний договір, а й соціальний договір з містом. І хоча подовження договору може не порушувати жодних юридичних зобов’язань, воно порушує соціальне зобов'язання, яке вони уклали. Вони побудували магазини в більш вигідних районах, магазини, які вони, мабуть, побудували б у будь-якому разі, тому що це приносить користь їх нижній лінії. Зараз вони погрожують не надавати магазини в менш вигідній зоні, незважаючи на те, що вони прийняли податкові пільги. На мій погляд, це морально неправильно. Уклавши угоду, вони зобов’язані задовольнити потреби громади, а не лише власні потреби.

Я також вважаю, що морально неправильно, щоб генеральний директор заробляв більше 20 000 доларів на годину, поки його співробітники живуть за межею бідності. Я здогадуюсь, що, говорячи, ніхто не змушений приймати роботу в Target, ви ніколи не опинилися в ситуації, коли з фінансових причин ви змушені були прийняти єдину роботу, яку ви могли отримати. Коли мати-одиначка бере роботу за мінімальну заробітну плату, вона часто це робить, оскільки для неї це вимагає, щоб отримати фінансову допомогу, необхідну для догляду за дитиною, яку вона має. Шістдесят п’ять відсотків її зарплати піде на оплату догляду за дитиною.Решта тридцяти п’яти відсотків її зарплати не покриватиме витрати на житло, харчування, транспорт та медичне обслуговування для неї та дитини. Їй доведеться приймати допомогу уряду для цих основних потреб.

Через допомогу уряду, яку вона отримує, вона може піти на роботу, знаючи, що її дитина в безпеці, вона добре годується, відпочиває і здорова. Ці фактори роблять її більш продуктивним працівником. Роботодавець безпосередньо отримує вигоду від цього підвищення продуктивності праці. Коли він не передає прибуток, який отримує від цієї підвищеної продуктивності для своїх працівників, саме платник податків закінчує забирати вкладку, оплачуючи соціальні програми, ми в кінцевому підсумку субсидуємо зарплату 20 000 доларів США на годину. Це ігрова система.

Я усвідомлюю, що мораль - це не сфера, якою любить займатися економіка. Не потрібно погоджуватися з моїми моральними судженнями. Суть моєї колонки полягала в тому, щоб зазначити, як важко людям, які відчувають це моральні питання, знайти місце для покупки. Я шукав рекомендації у своїх читачів компаній, які поділяють мої цінності, тож можу винагородити їх своїми доларами.

Відео Інструкція: 4 СПОСОБИ ДОСЯГНЕННЯ ЦІЛІ | Школа розвитку SPE (Може 2024).