День, коли іммігранти пішли

• Квітня 27, 2024

Імміграція - емоційна тема практично в кожній країні світу. Майже всі країни борються з цим питанням у Європі, Північній Америці, Австралії та навіть бідних країнах, яким доводиться мати справу з біженцями та економічними мігрантами навіть з бідніших сусідів. З одного боку, у нас є люди, які кажуть, що глобалізація та вільний рух товарів також повинні означати вільний рух робочої сили. Інша сторона зазначає, що величезний рух людей до інших країн забирає робочі місця для місцевих жителів, затоплює рідну культуру та перевантажує послуги.

Займаючись просто питанням, чи відводять роботу іммігранти місцевим людям, BBC провів експеримент у невеликому ринковому містечку Вісбеч, Кембриджшир на сході Англії. У місті спостерігається великий приплив іммігрантів зі Східної Європи та Португалії. Шоу, яке проводив економічний редактор Гевін Девіс, вирішив забрати робочу силу іммігрантів на два дні і помістити місцевих людей, які наразі отримують допомогу по безробіттю.

Робота включала роботу на виробничій лінії на картопляній фабриці, нарізання спаржі на полях, робота будівельником та штукатуркою та обслуговування в індійському ресторані. Результати перегляду стали незручними.

Троє чоловіків отримали роботу на картопляному заводі. Один молодий чоловік, який весь свій час проводив у комп’ютерних іграх, не прийшов на роботу, а надіслав текст, у якому говорив, що він не вдома та почуває себе погано. Інші старші чоловіки підійшли, але вони працювали досить повільно, не рахували, скільки мішків зайшло в ящики і скаржилися, що конвеєр був спеціально пришвидшений (адже він був уповільнений, оскільки вони були нові). Справедливості, вони вдосконалювались на практиці.

Молодий чоловік, що працює у спаржевому полі, здавався ледачим у тому, що, очевидно, нудно, порушуючи роботу. Він пропустив безліч стебел і поспілкувався з португальським менеджером, коли йому зробили догану. Будівельнику та штукатуру сказали, що він використовував пістолет для цвяхів замість гвинтів, а з трьох людей, які повинні були працювати в індійському ресторані, лише один з’явився, і він здався на півдорозі.

Чи була програма справедливою та збалансованою? Очевидно, що іммігранти, які докладають зусиль і приїжджають на роботу в іншу країну, є групою, що самовибирається. Вони є тими, хто має драйв, прихильність вставати та йти. У цих країнах, мабуть, так само багато лінивих і зарозумілих працівників, але вони, мабуть, залишаються вдома.

Британських робітників закинули в глибокий кінець і змусили працювати з телекамерами на них. Однак, якщо вони не зверталися, не намагалися і в грубому і зарозумілому образі зверталися до керівників, це не дивно, що їм не дали роботи. Молодий чоловік, який ніколи не працював у своєму житті, отримував допомогу по безробіттю, проводив свої дні, граючи в комп’ютерні ігри і сказав: "Я не збираюся брати будь-яку роботу" було великим збентеженням. Здається, очевидним, що такі люди, як він, не повинні отримувати роздатковий матеріал.

Звертаючись до керівників фабрики, вони сказали, що вони можуть вести свій бізнес лише робочою силою іммігрантів, і якщо у них цього не буде, вони збираються, залишають або використовують більше механізації. Вони сказали, що іммігранти створюють робочі місця, а не брали їх з місцевої робочої сили. Фактори також створили робочі місця для англійських працівників середнього класу на різних керівних посадах.

Програма також не надто зупинилася на впливі на місцеві послуги, такі як школи, лікарні тощо, які викликали іммігранти. Але це був експеримент, що провокує думку, і я думаю, що насправді люди розмовляли.

Відео Інструкція: Папа потерялся в магазине - история на Хеллоуин (Квітня 2024).