Прихований навчальний план Отримання та збереження роботи

• Може 2, 2024

Коли я побачив назву цієї книги в якійсь рекламній літературі, я дуже схвильований. На мою думку, літератури, яка допоможе людям знайти і влаштуватися на роботу, просто бракує. Рівень хвилювання піднявся, коли видавець надіслав мені копію на рецензію. Прочитавши цю книгу, я ще більше захопився. Це "обов'язкова" для будь-якої довідкової бібліотеки для людей з "соціальними когнітивними проблемами".

Прихований навчальний план отримання роботи та збереження роботи: навігація в соціальному ландшафті зайнятості Бренда Сміт Майлз, доктор філософії, Джуді Ендоу, MSW, та Малькольм Мейфілд, цивільний інженер штату Б.С., - це безцінне доповнення до літератури, написаної для людей із соціально-пізнавальним принципом. виклики. Як і люди з розладом дефіциту уваги, з цими проблемами стикаються проблеми з аутистичним спектром. Ця коротка книга, розміщена на 100 сторінках, просуває читача через мінне поле отримання роботи та збереження її. Книга написана логічно та послідовно. Він має віньєтки для ілюстрації принципів. Для кожного розділу є корисний підсумок.

Розділ 1 - Що таке прихований навчальний планУ цій главі читачі будуть знайомі з іншими книгами «прихованої навчальної програми». Однак автори зберігають матеріал свіжим та цікавим. Прихована навчальна програма - це ті предмети, які "всі знають ...", і ніхто їх безпосередньо не навчає. Наприклад, колегу можуть привітати з нетерпінням: "Що?" Однак звертатися до свого начальника недоцільно таким чином. На робочому місці важливий і контекст, і терміни. Люди з соціальними когнітивними проблемами, такі як АДД чи аутизм, часто не знають цих нестандартних правил. У цій главі розглядаються основи прихованої навчальної програми та руйнівні наслідки, які нерозуміння може мати на життя людини.

Глава 2 - Пошук роботиЦя всеосяжна глава стосується професійних менторських відносин. Перераховані посилання в Інтернеті на веб-сайти, які надають зразки наставницьких угод Автори дають читачеві знати, чого вони можуть очікувати від хороших наставницьких відносин. Обговорюються обов'язки наставниці. Також розглядаються агенції з працевлаштування, професійної реабілітації, створення мереж, соціальних медіа, використання природних ресурсів (сильних сторін) та створення резюме. Перераховані посилання на шаблони резюме. Пункти прихованої навчальної програми, пов’язані із соціальними медіа, важливі для розуміння всіх. Автори не просто кажуть нам, що це за елементи. Вони пояснюють наслідки нерозуміння та дотримання ними.

Глава 3 - Проведення співбесідиЦя глава ретельно висвітлює процес співбесіди. Автори вивчають, що носити, як поводитись, що говорити та як це сказати. Вони також розповідають про подальші інтерв'ю. Це частина інтерв'ю, яку часто не помічають, але це може бути різниця між сприйняттям як життєздатного кандидата чи відмінною перспективою.

Глава 4- Прихований навчальний план поза збігом роботи Як знайти хорошу відповідність роботі, вивчено у цьому розділі. Наводяться таблиці, які передбачають робочі місця. Потім вивчаються елементи збереження роботи. Ідеї, про які багато хто з нас не замислюються, як, наприклад, прихід на роботу, готовий розпочати роботу в призначений час, розбиваються на їх складові частини. Визначено, як скласти графік, який допомагає людині бути готовим до робочого дня. Соціальна взаємодія є важливою частиною роботи. Ретельно обговорюються способи початку, підтримки та ремонту цих соціальних взаємодій. Це розділ, який, як правило, не зустрічається в книгах про "як" зробити зайнятість, але це важливо для досягнення успіху на робочому місці.

Розділ 5 - Приховані навчальні програми для робочого місця Загальні правила на робочому місці допомагають шукачу роботи знати, що робити, а не робити на роботі. Контрольні списки дозволяють людям позначати райони, де вони вже добре працюють. Пропонуються заходи, які допоможуть людям засвоїти та практикувати основи навичок, які представлені. Цей розділ охоплює широкий спектр заходів, які можуть залучати когось на робоче місце. Сценарії доповнюють корисність цієї глави. Від транспортування до роботи до партії компанії, стільки того, що потребує допомоги, є у цій главі.

Ці автори вважають, що всі люди, які хочуть працевлаштування, повинні мати можливість знайти роботу там, де вони можуть бути продуктивними. Ця книга є чудовим ресурсом для будь-якого пошуку роботи. Наповнений практичними порадами, прихований навчальний план отримання роботи та збереження роботи: навігація в соціальному ландшафті зайнятості, доктор наук Бренда Сміт Майлз, Джуді Ендоу, МСВ та Малькольм Мейфілд, цивільний інженер, штат У.С., досліджує всі приховані аспекти пошуку робота і збереження роботи. Написана дбайливо та гумором, майстерністю та стилем, їхня книга отримує мою найвищу рекомендацію щодо змісту, практичності, організації та простоти використання.

Пов’язані посилання: Пов’язані посилання нижче цієї статті можуть вас зацікавити.

БІЗНЕС Запрошую підписатися на наш безкоштовний щотижневий інформаційний бюлетень. Це дає вам усі оновлення на веб-сайті ADD. Заповніть порожню статтю під своєю електронною адресою - який ніколи не передається за межі цього веб-сайту. Ми ніколи не продаємо та не торгуємо вашою особистою інформацією.


Ця книга - це практична золота шахта інформації про отримання та збереження роботи. Він підходить і дуже рекомендується для будь-якого віку, починаючи з підлітків, які шукають цю першу роботу, до старших дорослих, які хочуть або потребують перегрупування. Нижче посилання на Амазонку.

Прихований навчальний план отримання роботи та збереження роботи: навігація в соціальному ландшафті зайнятості Посібник для осіб з аутичним спектром та іншими соціально-пізнавальними проблемами

Відео Інструкція: Практична робота 12. Офісні веб-програми для створення спільних документів | 9 клас | Морзе (Може 2024).