Стати ключовою людиною на роботі

• Може 2, 2024

Одне з перших, що потрібно пам’ятати - це хтось, і його можна замінити. Ключова особа - це не завжди начальник чи людина, яка заробляє великі гроші на вашому місці бізнесу. Ключова особа - це той, хто шукає інформацію, яка може бути не зафіксована або задокументована, але давно втрачена. Ключова особа зберігає інформацію в голові або, можливо, копію коштовного документа у своєму спеціальному файлі. Деякі речі, які потрібно пам’ятати:

Тримайте свої технічні навички, щоб залишатися в курсі гри. Якщо є внутрішні семінари та заняття, перевірте їх. Перш ніж сказати "ні" цьому семінару Power Point, оскільки він не є частиною опису вашої роботи, знайдіть хвилину, щоб подумати про можливе майбутнє використання. Чим більше ви знаєте, тим ціннішим ви є працівник.

Продовжуйте удосконалювати основні навички. Це може означати проведення занять на роботі, після роботи або в Інтернеті. Якщо ви збираєтеся платити за власне навчання, зверніться до кадрового бюро, щоб дізнатись, чи заплатять вони частку або весь внесок. Деякі підприємства відшкодовують кошти, якщо ви отримаєте сертифікат про закінчення або досягнете певного середнього класу. Зазвичай поза межами навчання має стосуватися того, чим ви займаєтесь на роботі, або, можливо, ви можете виправдати заняття. Поки ви працюєте, підвищення кваліфікації має залишатися пріоритетом. Пам'ятайте, коли ви виходите з компанії, ваші навички йдуть з вами.

Будьте чесні щодо вашої вартості для компанії. У більшості випадків довголіття не враховується. Якщо ви вважаєте, що це несправедливо, що вас не просували, підвищили або щось подібне, тому що ви давній працівник, ви неодмінно станете нещасними. Якщо ви отримуєте щорічні оцінки, які є незадовільними для вас, це може не означати, що начальник "має це для вас", можливо, ви не працюєте на очікуваному рівні і на який ви здатні. Обговоріть невтішну оцінку з членом сім’ї чи кимось іншим, кому ви довіряєте, щоб сказати вам правду. Потім поговоріть зі своїм начальником про оцінку і запитайте, що ви можете зробити, щоб усунути проблему. Поки ви розмовляєте, знайдіть цей час, щоб зробити власне приховане інтерв'ю, щоб дізнатися, які думки та цілі ваших начальників стосуються офісу / компанії. Ви можете використовувати цю інформацію для формування власних цілей.

Навчіться розуміти те, що не сказано. Ваш начальник сказав всім на роботі, що в надзвичайних ситуаціях і їй може знадобитися допомога. Вона виходить і дає кілька людей завдань, вона пропускає вас, перш ніж зняти полегшення, запитайте себе, чому ви не були обрані для допомоги.

Тримайте відкритий і гострий розум Повідомляти комусь, кого ти думаєш (або знаєш), тобі не подобається, або хтось, кого ти вважаєш (або знаєш) - ідіот, вам доведеться пройти це, щоб потрапити туди, де ви хочете бути. Задокументуйте, що ви робите, і скажіть. Це не означає тривалий перелік речей чи дуже детальний журнал. Ви подали свій звіт, але ви знаєте, що вона скаже, що не отримала його, поки… Надішліть короткий електронний лист, "Доброго ранку, я поклав свій звіт, Великий офіційний дебат на вашому столі вчора, перш ніж я пішов з офісу, якщо у вас є питання або зміни, будь ласка, повідомте мене про це. " Це важливо, оскільки це свідчить про те, що ви заповнили та передали звіт разом із датою та часом надсилання електронного листа. Це також показує, що ви співпрацюєте. Сліпо копіюйте домашню електронну пошту. Коли ви отримаєте додому, надрукуйте документ і помістіть його у свій домашній файл.

І нарешті, не дозволяйте сприйнятим забобонам когось іншого або ваші власні забобони стримувати вас.

Відео Інструкція: Як стати успішним і публічним підприємцем? (Може 2024).