Поради щодо успішного пошуку роботи в ІТ

• Може 2, 2024

У будь-якому ринку існує середня тривалість часу, необхідна для пошуку нової роботи. Цей час слід обчислювати в години, витрачені на фактичний пошук роботи, а не час, коли ви починаєте шукати нову роботу, поки не приймете її. Не дозволяйте себе відштовхувати інших людей у ​​вашій галузі, які довго шукали роботу, вони можуть не витрачати багато годин на тиждень на пошуки роботи або у них можуть бути нереалістичні очікування щодо зарплати чи посади. Якщо ви довго шукали роботу без успіху, настійно рекомендую сеанс роботи з тренером, який допоможе вам визначити, як можна краще зосередити свій час та цілі. Особливо в ІТ, різні навички мають різні значення в різний час, і те, що було розумним очікуванням зарплати та посади навіть минулого року, може бути мрією цього року. Це все одно може бути хорошою ідеєю. Майте на увазі, що ви добре займаєтеся інформаційними технологіями, не обов'язково шукайте роботу та наймайте ті частини, які вам непогані, щоб досягти максимальної ефективності.

Солідне резюме є запорукою пошуку роботи. У більшості випадків ваше резюме та супровідний лист дають потенційним роботодавцям перше враження про вас. Те, що шукають роботодавці, залежить від року в рік і навіть місяць у місяць. Я настійно рекомендую найняти професіонала, який слідкує за цією інформацією, щоб зробити своє резюме, а не витрачати те, що може бути тижнями вашого часу на дослідження цього. Якщо ви особливо добре не пишете супровідні листи, найміть і це. Вам все одно доведеться налаштувати супровідний лист для конкретних робіт, але це набагато простіше, якщо у вас є хороший загальний супровідний лист.

Важлива також мережа, багато робочих місць ніколи не рекламуються, а заповнюються лише за допомогою мереж. LinkedIn призначений для цього особливо корисним. Це також хороший спосіб відстежувати своїх колишніх колег при зміні роботи. Якщо ви не на LinkedIn, вам слід запропонувати приєднатися і до ваших професійних контактів. Щебетати та Facebook також можна використовувати як частину пошуку роботи. Однак не домагайтесь постійно шукати людей з вами. Опублікуйте, що ви шукаєте, або запитайте, чи хтось знає когось, хто наймає у вашій галузі, але не публікуйте лише про це. Крім того, якщо ви знайдете роботу, яка виглядає добре, але не підходить для вас, поділіться ними у своїх соціальних мережах. Клуби пошуку роботи також можуть бути корисним способом як для мережі, так і для мотивації. Зазвичай я розпочинаю свій процес роботи в мережі, зв'язуючись з людьми, яких я хочу використовувати в якості посилань, і даю їм знати, що я розпочну пошук роботи.

Дошки по роботі - це факт життя в ІТ-наймі. Є кілька служб, які розміщують вашу інформацію на декількох дошках вакансій для вас. Це добре варте вашого часу. Окрім скорочення часу, який ви витрачаєте на публікацію на дошках, ці служби також працюють над тим, щоб з’ясувати, які дошки варті вашого часу. Я знав про основні дошки по роботі, але є декілька дощок, про які я не знав, що отримав і хороші результати. Якщо розмістити ваші резюме вакансій, можна зробити пасивний пошук роботи, люди можуть знайти вас і зв’язатися з вами щодо роботи. Не варто розраховувати на пасивний пошук роботи. Багато людей, які контактують з вами за допомогою цього методу, - це вербувальники, не обов'язково люди, які наймаються саме зараз. Компанії, які приймають на роботу через дошки для працевлаштування, швидше за все, будуть виглядати на вас більш прихильно, якщо ви звернетесь до них, щоб виявити інтерес до роботи, ніж якщо вони звертаються до вас, тому що в попередньому випадку ви проявили ініціативу та зацікавленість у роботі. Однією з приємних рішень щодо робочих дощок є їх автоматизовані ведучі електронні листи, які надсилають вам електронні листи про робочі місця, які ви хотіли б переглянути. Постарайтеся щоранку витрачати час на розслідування та подання заявки на роботу, яку знайшли для вас інструменти покоління свинцю для роботи.

Окрім дощок для робочих місць, ви повинні перевірити інші місця, де зазвичай вказані робочі місця за вашою спеціальністю та вашою місцевістю. Ви, напевно, знаєте, де ваш нинішній або попередній роботодавець розмістив списки вакансій, і це хороший підказок щодо того, де вам слід шукати роботу. Що стосується ІТ-завдань, то цей список майже завжди складає craigslist. Люди схильні перераховувати завдання в Craigslist наприкінці робочого дня, тому вечір - найкращий час для читання та відповіді на ці списки. Це робить Craigslist особливо хорошим джерелом потенційних клієнтів, якщо ви займаєтесь пошуком роботи під час роботи. Ваша місцева газета також може бути хорошим джерелом. Не дивіться лише на роботу у своїй галузі, шукайте компанії, які, здається, регулярно приймають на роботу; вони, ймовірно, будуть рости і незабаром можуть потребувати когось у вашому полі.

Багато роботодавців жодним чином не відповідають, щоб повідомити про стан процесу найму, або лише повідомили вас загальним електронним повідомленням про те, що вони отримали ваше резюме. Не перестаньте шукати лише тому, що ви звернулися до інтерв’ю або просили на роботу уві сні. Я помітив, що компанії все частіше і частіше починають співбесіду, а потім передумують про свої потреби і вирішують нікого не наймати або починати шукати когось зовсім іншого.Крім того, якщо ви дійсно зацікавлені в роботі, немає нічого поганого в тому, щоб дізнатися, де вони перебувають у процесі (якщо, звичайно, вони спеціально не просили вас цього робити, як нині багато великих технологічних компаній.) пам'ятайте, ви самі можете знайти позицію, яка краще підходить для вас, чим довше ви будете виглядати. І найбільше, не здавайся, там є робота для тебе!

Більше про написання резюме див. У моїй статті Нове резюме на Новий рік.

LinkedIn - соціальна мережа для професіоналів
TunaRez - компанія, яку я використовував для резюме та надання послуг з розміщення вакансій під час останнього пошуку роботи.

Відео Інструкція: Do we see reality as it is? | Donald Hoffman (Може 2024).